​中華民國數位通路發展協會 ECDA e-Channel Development Association 科技

面對氣候變遷加劇與災害型態日益複合化，國科會致力落實防災科技研究成果，進而支撐公共服務與治理決策。國科會所屬國家災害防救科技中心(災防科技中心)建置的「具包容性的撤離與收容評估系統」(Inclusive Evacuation and Shelter Assessment System)，榮獲2026年聯合國支持的「無障礙計畫」(Zero Project)獎，這也是災防科技中心自2023年首次獲得此獎後，再次得到肯定。   「無障礙計畫」為契合聯合國價值之長期國際倡議，致力推動符合「身心障礙者權利公約(CRPD)」精神的創新方案與服務。本屆評選共吸引93個國家、586件作品參與，最終僅有來自51個國家的82件作品獲獎。災防科技中心以科學模型與多源資料整合為基礎的數位平台，協助地方政府於平時即能進行避難撤離與收容規劃，再次脫穎而出，獲得國際評審的肯定。頒獎典禮於2026年2月18日至20日，於奧地利維也納聯合國辦事處舉行。   目前該系統已推動至全臺22個縣市，自2020年至2025年上半年累計使用超過27,000次情境規劃。平台整合了10類國家級的

當前世界各國將AI視為影響未來國安、國力、經濟前景之關鍵，且國內面臨少子化、勞動力短缺之挑戰，百工百業需以AI提升價值與競爭力，以AI做為帶動經濟成長的大引擎，打造下世代未來產業，因此，透過規劃AI新十大建設推動方案，形塑從個人、產業到國家全面升級之AI發展戰略，落實臺灣成為智慧科技島的國政願景。 　　行政院已於115年1月28日核定「AI新十大建設推動方案」，由本會、經濟部、數發部、國科會等相關部會積極推動，各推動策略方向說明如次： 一、 智慧應用   （一） 全民智慧生活圈：從智慧交通、醫療、建築、電網到韌性防災等全面整合，實現處處都是AI，提升民眾生活便利性與安全性。   （二） 百工百業智慧應用：加強推動中小微型企業導入AI應用，創造新價值，促成百工百業產業AI轉型升級，帶動產業AI化發展。   （三） AI數位產業登峰：打造「AI 數位產業 Team Taiwan」，輔導軟體業者開發符合產業需求且易於推廣之AI服務，透過利基型AI平臺，藉既有硬體優勢，提升國際輸出競爭力。 二、 關鍵技術   （一） 矽光子技術全球領先：開發矽光子共同封

Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 統一併購家樂福後，為因應全聯、電商夾擊與消費世代轉移，關閉分店以調整體質。專家分析此為品牌重新定位的必要轉型，關鍵在於整合資源、擺脫困境，以吸引年輕客群。 （中央社）統一企業2023年完成收購台灣家樂福後，2025年大刀闊斧關閉量販、超市及頂級超市共9家，今年持續調整店舖體質。專家學者分析，面對全聯包圍夾擊與消費世代轉換，家樂福「成了大象卻跳不起舞」，關店成為合理財務調整，旗下量販超市正進入重新定位階段。 家樂福2025年陸續關閉4家量販分店、3家家樂福超市及2家頂級超市Mia C'bon。今年2月初Mia C'bon在官網公告，有4家分店將在今年2月底前閉店；量販店大墩店也將在2月底結束營業。 家樂福表示，2025年仍有展店，包括屏東潮州光春店、台南新市民生、左營文上，以及超過500坪中型超市的士林華聲店等；量販店則計畫將在台南東區展店，為統一集團併購家樂福後首間新店，但開幕時間還無法透露。 統一企業董事長羅智先於2025年底表示，家樂福當前不急著展店，而是思考實體門市如何讓消

從2025年到2030年，職場技能地圖正在翻轉。AI 雖能處理大量任務，但真正決定生存的，是具備持續學習、抗壓、擅溝通的人。

一、前言 為保障弱勢勞工的基本生活，政府自105年以來，年年調漲基本工資，每年調漲都有超過200萬名勞工受惠，是政府最具代表性的重要勞動政策。此外，113年1月1日起施行《最低工資法》，將原本的行政命令法制化，以確保勞工工資之最低標準。 為持續落實照顧基層勞工的承諾，行政院核定自115年1月起再調升最低工資。此次調整也是自105年以來，工資連續10年調漲，讓月薪從105年的新臺幣（下同）20,008元調至29,500元，總調幅約47.4％；時薪亦由120元調至196元，總調幅約63.3％。 二、為何要制定《最低工資法》？ 基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，為維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買能力，《勞動基準法》自75年起建立「基本工資審議機制」，規範勞雇雙方議定工資不得低於法定標準，本勞與移工一體適用。為強化法律位階，政府制定《最低工資法》，並於112年12月27日公布，將原屬法規命令位階的審議辦法提升至專法層級，除將社會經濟指標入法，並建立「最低工資審議會」之議事規則，以及設置跨領域研究小組之先行評估機制，讓審議

為了加速臺美在人工智慧(AI)、半導體及先進科技等新創生態系的共榮發展，國發會詹方冠副主委今(15)日主持「國發會國家新創品牌(Startup Island TAIWAN)」與美國鳳凰城市及臺美生態圈夥伴共同簽署「臺灣×鳳凰城企業創新聯盟」合作備忘錄儀式，鳳凰城市長Kate Gallego、副市長Annn O’brian均親自出席，台積電(TSMC)、益華電腦(Cadence)等企業亦到場支持，將以台積電在鳳凰城的發展為契機，結合台灣科技產業實力與鳳凰城的產業聚落優勢，建立長期的創新合作夥伴關係。   詹副主委在致詞時強調，本次合作備忘錄象徵臺灣與鳳凰城地區的合作邁入一個全新的里程碑。過去幾年因台積電設廠，讓鳳凰城成為臺灣最熟悉的美國城市之一，Startup Island TAIWAN已也和美國大鳳凰城經濟發展促進會(The Greater Phoenix Economic Council, GPEC)合作，成功協助多家臺灣生技醫療新創落地大鳳凰城地區，證明雙方具備互利互惠的合作潛力，未來雙方將建立一個長期的、更多元化產業的合作機制，將合作產業擴

根據 BCG今年6月的研究報告《AI at Work：Momentum Builds, But Gaps Remain》調查顯示，72% 受訪者都是AI的常規用戶，一半的受訪者表示他們的公司正在重塑流程。 這意味著，雖然有超過7成員工將AI用於日常工作，但許多企業停留在工具導入階段，還沒有進入能帶來長期價值的深水區。

美國猶他州目前通過讓人工智慧系統在沒有醫師參與的情況下，直接為慢性病患者更新處方箋！這項由健康科技新創公司Doctronic主導的試點計畫，已於上月悄然啟動，成為美國首個允許AI獨立處理處方箋的州。

一、前言 為建構完善的社會安全服務體系，政府已接續推動兩期的「強化社會安全網計畫」，透過以「家庭」為中心、以「社區」為基礎的服務模式，期逐步把社會安全網機制建置起來，把服務資源整備到位，幫助許多處在風險邊緣的民眾與家庭獲得支持與保護。 為因應社會結構轉變、精神衛生需求增加及數位科技帶來的新挑戰，行政院再核定「強化社會安全網計畫 2.0（115–119年）」，預計投入819.6億元，在既有基礎上全面升級，透過拓展初級預防、擴大服務對象、完善服務輸送機制及深化跨域合作，將社會安全網轉化為常態性的跨網絡服務體系。 二、推動重點 ■  擴大服務對象 ：為拓展初級預防量能，擴大服務對象至獨居長者、新手父母、近貧人口及遭受數位性影像暴力者，透過關懷訪視、育兒指導、實物給付、被害人多元服務等方式，讓處於不利處境之國民都能獲得「及時、適切」的支持，渡過難關。 ■  優化通報機制與保護服務 ：優化社會安全網通報調查處理機制，落實分級處遇與公私協力模式，並完善服務與轉銜，確保個案即時獲得協助。此外，針對新興數位威脅，納入網路監測與被害者支持體系，建構「數位性別暴力防

國家發展委員會今（6）日在臺東藝文中心舉辦「區域治理沙盒實驗-東部場成果發表會」，聚焦東部地區「地熱發電」與「微水力發電」的推動經驗。活動邀請經濟部、農業部、地方政府、專家學者、民間團體及產業代表齊聚一堂，從東部區域特色與在地需求出發，探討再生能源在東部發展所面臨的機會與挑戰，並交流地方實務與治理經驗。 東部地區擁有豐富且多元的自然資源，涵蓋地熱潛力與密集的溪流系統，同時也面臨聚落分散、環境與文化多元等特性，使綠能推動需要更重視區域特性及地方脈絡，才能回應地方多元而複雜的條件。 地熱具有能提供穩定能源的特性，對於提升區域能源自主具有重要意義。東部蘊含豐富的地熱潛力條件，卻也因潛力區與原住民族土地或周邊範圍互有重疊，涉及土地、文化與諮商同意等議題。另一方面，東部的溪流坡降大，用水結構相對單純，若能妥善盤點微水力潛力場域，微水力有機會成為貼近社區生活的新可能，但仍須面對地形、水權、灌溉、民生等議題。這些議題，使綠能推動不僅是工程問題，同時也是治理問題，更仰賴前期溝通與社會協調。 國發會強調，正因東部的綠能潛力及複合性議題，更需要透過「區域治理沙盒」的