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AI時代來臨，企業轉型關鍵不只在技術，更是組織重構！《2026全球人力資本趨勢報告》指出，IT與HR的跨界協作已成趨勢。本文深入解析莫德納等國際大廠如何透過整合部門、培養數位敏捷力，重新設計「人機協作」工作流程。立即閱讀，掌握AI時代的企業組織管理新變革！

全球領導力大師馬歇爾．葛史密斯（Marshall Goldsmith）在LinkedIn擁有160萬追蹤者，被評為美國前50大影響力人物。即使76歲高齡，他仍名列全球社群媒體影響力排行榜第11。面對AI時代的挑戰，他直言：「成熟點吧，跟上新世界。」他也分享在世紀變局中，每個人都要更有能力安頓自己的身心。以下是他在今年天下學習人才永續國際論壇上的分享。

AI賦能、技能重塑，這些關鍵字正在淹沒每一場企業論壇。但有一個關鍵真相是：缺乏發展策略的Reskill，本質上是一種讓人安心、卻毫無戰力的集體儀式。領導者若不先定義新賽道，員工學再多，恐怕也只是原地踏步。

從2025年到2030年，職場技能地圖正在翻轉。AI 雖能處理大量任務，但真正決定生存的，是具備持續學習、抗壓、擅溝通的人。

根據 BCG今年6月的研究報告《AI at Work：Momentum Builds, But Gaps Remain》調查顯示，72% 受訪者都是AI的常規用戶，一半的受訪者表示他們的公司正在重塑流程。 這意味著，雖然有超過7成員工將AI用於日常工作，但許多企業停留在工具導入階段，還沒有進入能帶來長期價值的深水區。

美國猶他州目前通過讓人工智慧系統在沒有醫師參與的情況下，直接為慢性病患者更新處方箋！這項由健康科技新創公司Doctronic主導的試點計畫，已於上月悄然啟動，成為美國首個允許AI獨立處理處方箋的州。

Google、SpaceX、藍色起源等公司紛紛致力打造太空資料中心，為何巨頭們都想資料中心搬上宇宙，有哪些難關要解決？

Google 推出全新實驗性 AI 助理 CC，它整合 Gmail、Google Calendar 和 Google Drive 的資料，每天早上自動向用戶發送個人化待辦清單郵件「Your Day Ahead」。CC 目前只限美國及加拿大的成年用戶使用，需透過 Google Labs 候補名單註冊，並優先開放給月費 250 美元的 Google AI Ultra 訂閱用戶。 自動整合多個 Google 服務 CC 由 Gemini AI 驅動，在獲得授權後，會從 Gmail、Google Calendar、Google Drive 及網路資料中提取相關內容，編排成按優先順序列出的每日摘要。這份早晨簡報會列出當天行程、重要電郵、截止日期及其他時間敏感資訊，例如提醒用戶繳付汽車貸款或參加派對。 CC 亦能提供額外情境資料。示範影片顯示，一個標註為「Private House Viewing」的行程中，CC 除了列出地點，還提醒用戶這是第二次參觀，並建議「記得檢查後院空間」──這些提示推測是來自用戶首次參觀後在電郵或筆記中記錄的內容。 直接透過郵件與

隨著科技、ESG 治理觀念受高度重視，智慧建築成為住家、校舍、醫院、辦公大樓的首要考量；而在近年 AI 人工智慧浪潮下，智慧建築漸漸融入 AI 元素。2005 年成立的易控智慧生活科技，致力於智慧建築、智慧家庭、智慧辦公室等領域，近年與英特爾、施耐德電機、研華科技多家大廠合作，將 AI、機器人、充電樁與儲能設施、物業管理等最新科技，帶入辦公與居家環境，提升工作、居住品質。 一年一度的台北國際建築建材暨產品展將在 12 月 11 日至 14 日於南港展覽館一館舉行，這場國內建築界的年度矚目盛會，展出內容涵蓋智慧建築、設計美學、安心工法、永續建材以及居家整合方案，呈現建築建材產業最新潮流，也為專業人士與民眾帶來源源不絕的靈感與創新方案。易控智慧作為建材展受矚目的參展廠商，執行長周世泰宣示今年以 AI、機器人、360 圖控系統三大主軸，展示最新技術與產品。 易控智慧以三大參展主軸強勢登場 2022 年底 ChatGPT 問世後，全球掀起 AI 新浪潮，透過一問一答的自然對話方式，人們看見 AI 無窮潛力，源自快速演進的生成式 AI 技術。生成式 AI.

AI帶來的震盪，遠比我們想像得更深。知識不再稀缺，答案隨手可得，但這卻讓一個更根本的問題浮現——在未來，什麼才是真正難以被取代的能力？