top of page


麥當勞奶昔「復刻」熱、5天賣到斷貨!為何9年前停售,如今卻掀起「從眾效應」?揭密背後6個行銷原理
奶昔重返麥當勞後 5 天就賣到缺貨,讓這杯曾被下架 9 年的產品突然翻紅。為什麼過去不受青睞,如今卻能變成現象級話題?行銷專家汪志堅指出,從社群從眾、求新求變,到復古新品的心理效應,背後其實藏著幾個關鍵的行銷運作原理。


減少碳排放!成功研發「中溫高效製氫核心材料」
在全球積極推動能源轉型與淨零碳排的浪潮下,氫能被視為實現碳中和的關鍵能源技術之一,在國科會補助支持下,國立中央大學氫能研究中心曾重仁主任研究團隊,近期於質子傳導型固態氧化物電解(Proton-Conducting Solid Oxide Electrolysis, P-SOEL)核心材料與微結構開發上取得重大技術突破,成功研製出較低溫下高效運作、同時兼具穩定與耐用的電極與電解質材料,並建立能讓反應更順暢的「多孔結構」,顯著提升單電解器效能,降低製氫所需電力。 團隊以鋇鈰鋯釔氧化物(BCZY)製作多孔中介層,並優化煆燒條件以獲得良好的孔隙度。就像在兩個零件之間鋪了一層「會透氣、抓得更牢的海綿墊」,既讓氣體流動,又讓接觸更緊密,因此更容易產生反應、效率自然提高。再把粉末細化,並用雷射進行微細加工,讓化學反應更快、阻力更小。如此做出單電解池,在 650 °C、1.6 V的條件下能達到 5568 mA/cm² 的高電流密度,並將產出 1 m³氫氣所需的電能降至3.83 kWh/Nm³。相較傳統需高於 800 °C才有的表現,以此較低溫的方式就能做到,不僅


AI競賽燒上太空!為什麼馬斯克、Google都想把資料中心搬到太空?
Google、SpaceX、藍色起源等公司紛紛致力打造太空資料中心,為何巨頭們都想資料中心搬上宇宙,有哪些難關要解決?


狙擊 ChatGPT Pulse!Google CC 用 Gmail+日曆+Drive 幫你整理一天行程
Google 推出全新實驗性 AI 助理 CC,它整合 Gmail、Google Calendar 和 Google Drive 的資料,每天早上自動向用戶發送個人化待辦清單郵件「Your Day Ahead」。CC 目前只限美國及加拿大的成年用戶使用,需透過 Google Labs 候補名單註冊,並優先開放給月費 250 美元的 Google AI Ultra 訂閱用戶。 自動整合多個 Google 服務 CC 由 Gemini AI 驅動,在獲得授權後,會從 Gmail、Google Calendar、Google Drive 及網路資料中提取相關內容,編排成按優先順序列出的每日摘要。這份早晨簡報會列出當天行程、重要電郵、截止日期及其他時間敏感資訊,例如提醒用戶繳付汽車貸款或參加派對。 CC 亦能提供額外情境資料。示範影片顯示,一個標註為「Private House Viewing」的行程中,CC 除了列出地點,還提醒用戶這是第二次參觀,並建議「記得檢查後院空間」──這些提示推測是來自用戶首次參觀後在電郵或筆記中記錄的內容。 直接透過郵件與


用AI寫報告被抓包:引用資料不存在、抄錯法院判決!澳洲Deloitte大翻車給企業的警惕
生成式AI能加快報告撰寫,助企業提升效率。卻也可能因缺乏內控一夕間讓商譽掃地,Deloitte澳洲近期就捲入AI「幻覺」風波,在報告中出現捏造的判決、論文,更因而退還875萬台幣報告費。


回收舊衣真的環保?印度「舊衣之都」重金屬污染水源 工人:喝水變成詛咒
對許多人來說,「衣櫃永遠少一件衣服」應該是再日常也不過的煩惱;但是對在印度北部帕尼帕特(Panipat)紡織品回收廠工作的人來說,這裡不只永遠不缺衣服,人們每天面對的,是源源不絕、從世界各地湧入的廢棄衣物。


Claude Sonnet 4.5 全面上線,Anthropic 稱世界上最佳編碼模型登場
Anthropic 為 Claude 4 系列模型新推出 Claude Sonnet 4.5,宣稱它在面對程式碼編輯能力的基準測試達到最佳表現,尤其這款模型能夠建構「生產就緒」(production-ready)的 AI 應用,不再停留在原型階段。 Anthropic...


公司導入AI的失敗率高達85%?領導者都該避開的6大迷思:別太高估AI能力
在AI快速發展的時代,許多公司紛紛投入AI轉型,但不少領導人卻發現,雄心勃勃的AI計畫往往無法帶來預期的商業價值。


微軟最新研究:AI最可能取代的10種職業
生成式AI正在重塑職場,哪些工作最有可能被AI取代?又有哪些職業仍相對安全?微軟透過20萬筆用戶與Copilot聊天機器人的對話,分析出AI在職場中的真實影響。


誰該為AI新同事負責?國際兩大調查:人資將成為「Agent Boss」
在美國企業大幅縮編人力的同時,老闆們正部署上千個AI代理人進入組織。這些AI員工該由誰管理?答案出人意料:不是IT部門,而是人資。
科技
新知
bottom of page
